此前，我們一直天真的認(rèn)為，只要掌握一定技術(shù)，就能成功，但即便成功，看你維持時(shí)間的長(zhǎng)短。最好的企業(yè)，有的也不過三十年的壽命。如果一家企業(yè)能夠活過百年以上，那么這家公司不僅僅是技術(shù)先進(jìn)，而是有很多因素在內(nèi)的企業(yè)文化在使勁。

真正能從文化解讀出來的成功因素到底是什么？

　　按照百度董事長(zhǎng)李彥宏的話：“我覺得應(yīng)該是判斷力，對(duì)機(jī)會(huì)的把握。面對(duì)快速發(fā)展的社會(huì)，快速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，機(jī)會(huì)很多，誰能抓得住，取決于他的判斷力。如果你能在別人沒發(fā)現(xiàn)的時(shí)候首先看到了機(jī)會(huì)，那你成功的概率就比較高。”

　　而中國(guó)圈子聯(lián)合會(huì)創(chuàng)始人、知名圈子人、深圳圈子聯(lián)合文化有限公司董事長(zhǎng)李帥認(rèn)為：決定一個(gè)人成功的要素是情商和智商的完美結(jié)合，要懂得商業(yè)法則的具體落實(shí)措施。

很多創(chuàng)業(yè)人士：創(chuàng)業(yè)之前一直在摸著石頭過河

　　沒有人能夠隨隨便便的成功，每個(gè)成功人士的背后，都有著無法訴說的痛楚和絕望。如今成功學(xué)大師們，到處講課，忽悠人如何如何怎么怎么成功。而本文作者辛東方認(rèn)為：真正的成功是源于自身的判斷力、洞察力、決策力、執(zhí)行力。

　　互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，造就的創(chuàng)業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)很多，很多網(wǎng)絡(luò)公司都在高薪招募人才。甚至有的老板坦言：只要你是人才，立馬上任，做出公司客戶要求的預(yù)期目標(biāo)，給你開多少工資都可以。而格力電器董事長(zhǎng)董明珠此前列出的條件：只要滿足我要求的所有條件，開多少工資，我都愿意。

　　如今大談特談創(chuàng)業(yè)，卻不考慮自身優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢(shì)，才更大程度的走向成功。但所有創(chuàng)業(yè)者初期都面臨著一個(gè)通病：咬緊牙關(guān)、摸著石頭過河，勇往直前。

二八定律決定現(xiàn)在的你

　　就像現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)話題一樣，很多人都想去試試。有勇氣嘗試，當(dāng)然是好的。如果你沒有掌握很好的技術(shù)。不懂得商業(yè)運(yùn)營(yíng)法則，而你的圈子又很小，那么要想成功幾乎微乎其微。

　　真正創(chuàng)業(yè)成功的人，畢竟是少數(shù)，而這些創(chuàng)業(yè)成功人士當(dāng)中的絕大部分人，在他們創(chuàng)業(yè)之前，就已經(jīng)完成了布局。

　　不管何種情況，創(chuàng)業(yè)成功的人士都有一個(gè)成功之前的信念：創(chuàng)業(yè)初衷不是為了錢，而是發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，讓心理得到平衡點(diǎn)，找到一個(gè)可以讓自己滿足的平臺(tái)。如果你想一味靠創(chuàng)業(yè)取得成功，那么成功也就離你很遠(yuǎn)。

　　沒有目的的創(chuàng)業(yè)，到最后反而成就了那些不是為錢而創(chuàng)業(yè)的人士。本文作者辛東方，最初的寫作也是為了愛好，并不是為了錢。除了最基本的物質(zhì)需求之外，更多追求的是一種人生信念和理想：我們不應(yīng)虛度此生，應(yīng)該在有生之年大干一場(chǎng)，無論成功與否，終生都不再遺憾，至少我們努力奮斗過。

　　此文，也僅獻(xiàn)給那些正在創(chuàng)業(yè)奮斗的青年朋友們：你們辛苦了，悠著點(diǎn)，別把自己弄垮了！