兔寶寶板材、圣象家居高管離職，離職潮頻現，下一個會是誰呢？
- 2019-01-15 09:50:13
- 來源：網絡
- 編輯：佚名
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每年的歲末年初，便是職業經理人們挪窩的時候。
圣象家居總裁吳文新
2018年12月26日晚，大亞圣象發布公告：董事、總裁吳文新辭職。然而，這離他就任大亞圣象總裁還不到半年。坊間傳聞，是因為大亞圣象集團家族內部問題，而影響了高管團隊。
不到半個月，吳文新就加入了佛山東鵬集團，擔任東鵬控股瓷磚事業部總裁。在東鵬的公開材料中，吳文新在東鵬的管理層中排第三，僅次于董事長何新明和總裁龔志云。
這回，東鵬將瓷磚事業部直接交到吳文新的手中，可以說是把家底都交給了吳文新。
兔寶寶董事陳密
近日兔寶寶(002043)董事會于2019年1月11日收到董事、副總經理陳密的書面辭職函，辭職后，陳密不再擔任公司董事、高級管理人員職務，不在公司及子公司擔任其他職務。
該公司2017年年報顯示，陳密37歲，持股580萬股，身價3000萬元，其2017年年薪24萬元。
據了解，陳密因工作原因申請辭去公司第六屆董事會董事職務和公司副總經理職務。
兩位高管均擔任公司要職，均可謂年少有為，一個職場的香餑餑，應該“密謀已久”，是尚未離開既已經與新東家談好了合作;另一個則是年紀輕輕，身價無敵，是職業經理人中的“打工皇帝”。
歐派、左右等高管
在2018年，選擇離開高薪，高管，高權“三高職位”的職業經理人還不在少數，如歐派家居副總裁陽永清，加入了皇派門窗，后又加入佛山簡一瓷磚;2018年12月7日 - 深圳市左右家私有限公司總裁汪小康今日發文稱,正式從左右家私離職。曾負責公司經營管理工作。
離職潮的背后
眾所周知，近年來，上市熱潮在家居圈不斷上演，就今年上半年來看，整個行業就新添了諸多成功上市的品牌。然而，在不少業內人士看來，雖然企業成功上市能提高公司員工的積極性和信心，但面對激烈的市場競爭，較為低迷的市場環境，部分員工也會出現“離司出走”的念頭。好萊客、羅萊家紡高管離職或正因如此，那么，如今家居圈上市的品牌越來越多，下一個又會是誰呢?
短短一周內，出現兩家上市企業高管離職的消息，再加之前段時間家居圈頻發的“職業經理人跳槽離職風波”，2018年，家具企業“高管出走”不乏其數。
對此這一現象產生的原因，業內人士普遍認為，家居行業競爭過于激烈，或是造成高管離職的重要原因。有分析稱，家居行業受大批企業破產的影響還未消除，又開始爆發離職潮。“越是分散，競爭越是激烈，破產和高管離職出走也會越來越多。”
當前市場是對高管的修煉
經濟下行壓力、需求受到的抑制、前幾年的高速發展以致產能過剩，都是造成當今家具市場不景氣的原因。而作為家居行業中的上游人群，高管必然會更加了解這種現況，也遭受更多策略、管理、經營上的壓力。
而事實上，不是每位企業高管都擁有逆流而上，奮戰到底的決心與能力，受形勢所迫，與其在家居業苦苦堅持，倒不如轉投新興行業，或是發展前景更加明朗的新東家，這對他們來說也許是“走為上策”。
就目前而言，家居“離職潮”的出現，無論是電商或是傳統企業，都值得每個從業者為之反思。
下一個會是誰呢？我們不得而知，但是可以肯定的是，家居行業面臨的不僅僅是來自市場的壓力，還有內部基本功的修煉。
圣象家居總裁吳文新
2018年12月26日晚，大亞圣象發布公告：董事、總裁吳文新辭職。然而，這離他就任大亞圣象總裁還不到半年。坊間傳聞，是因為大亞圣象集團家族內部問題，而影響了高管團隊。
不到半個月，吳文新就加入了佛山東鵬集團，擔任東鵬控股瓷磚事業部總裁。在東鵬的公開材料中，吳文新在東鵬的管理層中排第三，僅次于董事長何新明和總裁龔志云。
這回，東鵬將瓷磚事業部直接交到吳文新的手中，可以說是把家底都交給了吳文新。
兔寶寶董事陳密
近日兔寶寶(002043)董事會于2019年1月11日收到董事、副總經理陳密的書面辭職函，辭職后，陳密不再擔任公司董事、高級管理人員職務，不在公司及子公司擔任其他職務。
該公司2017年年報顯示，陳密37歲，持股580萬股，身價3000萬元，其2017年年薪24萬元。
據了解，陳密因工作原因申請辭去公司第六屆董事會董事職務和公司副總經理職務。
兩位高管均擔任公司要職，均可謂年少有為，一個職場的香餑餑，應該“密謀已久”，是尚未離開既已經與新東家談好了合作;另一個則是年紀輕輕，身價無敵，是職業經理人中的“打工皇帝”。
歐派、左右等高管
在2018年，選擇離開高薪，高管，高權“三高職位”的職業經理人還不在少數，如歐派家居副總裁陽永清，加入了皇派門窗，后又加入佛山簡一瓷磚;2018年12月7日 - 深圳市左右家私有限公司總裁汪小康今日發文稱,正式從左右家私離職。曾負責公司經營管理工作。
離職潮的背后
眾所周知，近年來，上市熱潮在家居圈不斷上演，就今年上半年來看，整個行業就新添了諸多成功上市的品牌。然而，在不少業內人士看來，雖然企業成功上市能提高公司員工的積極性和信心，但面對激烈的市場競爭，較為低迷的市場環境，部分員工也會出現“離司出走”的念頭。好萊客、羅萊家紡高管離職或正因如此，那么，如今家居圈上市的品牌越來越多，下一個又會是誰呢?
短短一周內，出現兩家上市企業高管離職的消息，再加之前段時間家居圈頻發的“職業經理人跳槽離職風波”，2018年，家具企業“高管出走”不乏其數。
對此這一現象產生的原因，業內人士普遍認為，家居行業競爭過于激烈，或是造成高管離職的重要原因。有分析稱，家居行業受大批企業破產的影響還未消除，又開始爆發離職潮。“越是分散，競爭越是激烈，破產和高管離職出走也會越來越多。”
當前市場是對高管的修煉
經濟下行壓力、需求受到的抑制、前幾年的高速發展以致產能過剩，都是造成當今家具市場不景氣的原因。而作為家居行業中的上游人群，高管必然會更加了解這種現況，也遭受更多策略、管理、經營上的壓力。
而事實上，不是每位企業高管都擁有逆流而上，奮戰到底的決心與能力，受形勢所迫，與其在家居業苦苦堅持，倒不如轉投新興行業，或是發展前景更加明朗的新東家，這對他們來說也許是“走為上策”。
就目前而言，家居“離職潮”的出現，無論是電商或是傳統企業，都值得每個從業者為之反思。
下一個會是誰呢？我們不得而知，但是可以肯定的是，家居行業面臨的不僅僅是來自市場的壓力，還有內部基本功的修煉。
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