企業(yè)停工停產(chǎn)還需給勞動者發(fā)勞動工資嗎？企業(yè)停產(chǎn)工資如何發(fā)放？

法律規(guī)定

1、非勞動者原因造成的停工停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)，需按勞動合同約定的支付工資。

2、如果超過一個工資支付周期，若勞動者有正常提供勞動，必須支付不得低于最低工資標準。

3、如果沒有提供正常勞動，按各個地方的要求支付。

通俗解釋

1、假設(shè)每月1日到31日發(fā)工資，本月15日工廠停產(chǎn)，員工還在正常勞動，則必須按合同支付15日-31日的工資。

2、如果本日15日停產(chǎn)，下個月員工還在正常勞動，則下個月要支付工資，可以不按合同，不得低于最低工資標準。

3、若員工沒有正常勞動，則按當?shù)匾笾Ц叮鱾€地方標準不一樣，比如廣東必須發(fā)放生活費，為最低工資標準百分之80，直到復(fù)工或接解除合同。

老鐵提個醒：今年頻繁的停產(chǎn)讓不少老板比較難，但是不要因為停產(chǎn)，而不給工人工資，這可是不符合《勞動法》的！