2017年5月6日，首都經(jīng)貿(mào)大學崔佳穎博士來到兔寶寶，在培訓中心為德華集團、兔寶寶各分子公司及各部門70多位高層管理者帶來了一場與眾不同的體驗式培訓—組織行為學。幫助決策者們更好地識人、讀人、用人、用好人。知人善用，有效溝通，更好的管理下屬，完成企業(yè)的最終目標。

組織行為學是以心理學為基礎(chǔ)，研究組織中人的心理和行為表現(xiàn)及其客觀規(guī)律，提高管理人員預(yù)測、引導(dǎo)和控制人的行為的能力，以實現(xiàn)組織既定目標的科學。一堂專業(yè)晦澀的多學科、多層次相交叉的邊緣性學科，崔老師通過多種自我體驗，讓學員進行深入的自我了解，通過講解實際案例，解析各種行為模式，讓管理者更好地理解下屬的行為，并通過相應(yīng)的溝通方式進行有效管理，以期完成企業(yè)最終的目標。

五張A4紙，不同的體驗。無限制畫一顆樹來解析自己在組織中的感知；無實物畫出一張百元大鈔，得出知覺到的世界≠現(xiàn)實的世界，了解哪種行為模式的人大概率會偏大或偏小......不同的人有不同的表現(xiàn)形式，而組織行為學就是找到規(guī)律并加以利用。

《組織行為學》是每個做管理者的必修課，所牽涉的面非常廣，所以還需我們自己去理論結(jié)合實踐不斷總結(jié)，我們才會有質(zhì)的變化。